Administración de remuneraciones, compensaciones y beneficios

Carrera
Año
2

Reglamentos, manuales de Normas y Procedimientos. Gestión, administración y control. Modelos. Relaciones y procesos en administración de personal. Aspectos legales. Trabajo bajo relación de dependencia, requisitos, características obligaciones de las partes. Remuneraciones Salario Mínimo Vital y Móvil, reglamentación. Conceptos remunerativos y no remunerativos. Beneficios Sociales y Prestaciones no Remunerativas. Sueldo Anual Complementario (SAC). Ley de Riesgos, obligaciones del empleador, características de las ART. Vacaciones y licencias. Asignaciones Familiares. Obligaciones de la Seguridad Social. Finalización de la relación laboral. Sistemas de Remuneraciones. La evaluación de puestos. Sistemas de incentivos, Evaluación de desempeño y potencial. Sistemas de competencias.

Programa vigente

Integrantes

Equipo de cátedra:

Marisa Tornatore

Duración
Anual

Horas Semanales: 4

Carga Horaria: 120

Correlatividades: 1.1,1.3,1.4

Horarios de Cursado

Lunes 17 a 19 hs. y Jueves 19 a 21 hs.

Consultas